共有来自俄罗斯各地的1780名女性参加了此次线上调查。报告称:“在孩子不满7岁的职场女性中,24%在孩子出生后未返回原工作单位上班。”
31%的受访者彻底转行,17%换了新工作,15%开始远程工作或从事自由职业,6%辞职,不再工作。另外,有4%的受访者开始自己创业,3%则随即开始休下一个产假。
为何不回原工作单位上班?最常见的原因是缺乏工作兴趣、需要照顾孩子、想在另一工作领域实现自我价值以及被丈夫劝说做全职妈妈。
近一半的俄罗斯女性在产假还没结束时就提前开始工作:48%表示,在产假期间就去了新工作地点上班,或者开始部分或远程工作;5%几乎是生产后立即开始工作;17%为产后一年;26%是在孩子两岁以后。